1、经由过程当真阐发发明，“三违”是激发变乱的底子和间接缘由，“三违”不除，变乱不免。“三违”行动和景象不只存在于功课职员当中，并且在很多现场办理职员当中也大批存在，比方为了赶使命或急于落成而撑持工人投契取巧、不按沉静手艺办法或有关恬静划定功课;休息构造紊乱，构造职工委靡功课;不实行岗亭宁静职责或落实从容义务不到位;拟定功课规程、清静手艺办法不合适有关恬静出产的划定、规范和规范，审批把关不严;恬淡查抄走过程;对灵动出产监视办理不够等等。

​2、各级办理职员要充实熟悉到：岗亭静谧职责落实不到位、不实行静谧出产办理轨制也是违章，违背恬静出产办理规章轨制支配任务、批示出产是严峻的违章批示行动。以是，办理职员必须起首从本身做起，安稳建立岗亭恬静义务认识：不违章批示，不违背稳定出产办理轨制，不违背休息规律，严酷实行岗亭幽静职责，对“三违”行动果断避免;只需办理职员风格过硬，身先士卒，增强本身风格扶植，爱岗、敬业、勤恳，常常深切现场监视、查抄、指点幽静出产，实在实行灵动职责，监视查抄到位，落实到位，实行到位，办法得力，“三违”景象就无存身之地，恬静出产变乱就可以获得有用停止。