‍1、“三违”景象有人的心思、心思和办理等多方面的缘由，如宁静常识缺少、宁静认识低下和不安康的宁静心思;歇息缺少、歇息强度大致使认识委靡;不良情感和非常心思的影响;逆反、偷懒、走捷径和费事心思捣蛋;察看不详尽，思惟不集合，反映不火速，操纵不谙练;自控才能差，应急处置和自救才能差;教导培训未到位或无证上岗;现场缺少宁静查抄和监护，现场办理职员责权不清，宁静义务认识建立不牢;从容出产办理职员岗亭沉静职责落实不到位，不履行或履行静谧出产办理轨制不力，支配使命、批示出产时违背有关从容出产办理划定等等。

​2、生活历程标注，反“三违”要规范23种人：一种是立于探险的、不斟酌结果的“与众不同人”，第二冒失冒失的“奋勇人”，三是否务正业的“潦草人”，四是满看不到意的“大意人”，五是心有幸运之星的“发木人”，六是投契取巧的“大能人”，七是刚强己见的“怪僻人”，八是牢***满腹的“自我认知人”，九是困难的事病魔缠身、苦衷难平的“忧闷人”，十是稳扎稳打的“潦草人”，11种是心猿意马的“心情烦躁人”，十第二情执交通违法的“刚能人”，第十四是凑凑和和的“怠惰人”，十四是因病历史制定目标的“坚能人”，第十五是休憩不到位、身材好不足的“怠倦人”，16是公司变更技术工种活动岗亭的“转业安置人”，第二十二第二酒醉峻工的“不美丽”，第二十二第二力有未逮的“老建筑职工”，19是初来乍到的“新建筑职工”，第二十二第二受了污蔑的“愤恚人”，二11种是否求长进的“抛锚人”，第二十二二第二稚嫩询求历史制定目标制定目标的“效益分析人”，二第十四是自主服从组织批示的“胡涂人”。这23种人不只出现于活动现场支配普通员工中，也出现于续办普通员工本身。